PROTOCOLOS DE BIOSEGURIDAD

Elaboración de protocolos con las medidas de bioseguridad para diferentes empresas de todos los sectores económicos en el país, que permiten mitigar y controlar los factores que pueden generar riesgo de transmisión del nuevo Coronavirus COVID-19 durante el desarrollo de todas sus actividades.

NORMATIVIDAD APLICABLE

Circular 001 del 11 de abril de 220 Actores del Sector de la Construcción de Edificaciones y su Cadena de Suministros.

Resolución 666 del 24 de abril de 2020 Protocolo General de Bioseguridad Ministerio de Salud y Protección Social. Presidencia de la República de Colombia. «Por medio de la cual se adopta el protocolo general de bioseguridad para mitigar, controlar y realizar el adecuado manejo de la pandemia del Coronavirus COVID-19”.

Decreto 593 del 24 de abril de 2020 Por el cual se imparten instrucciones en virtud de la emergencia sanitaria generada por la pandemia del Coronavirus COVID-19, y el mantenimiento del orden público.

Circular 026 de 2020. Secretaría de Salud. Alcaldía Mayor de Bogotá. “Recomendaciones para reactivación de actividades del sector construcción en el marco aislamiento preventivo obligatorio o cuarentena nacional”.

Resolución 675 de 2020. Ministerio de Salud y Protección Social. Presidencia de la República de Colombia. “Por medio de la cual se adopta el protocolo de bioseguridad para el manejo y control del riesgo del Coronavirus COVID-19 en la Industria Manufacturera”.

Resolución 0498 de 2020. Ministerio de Comercio, Industria y Turismo. Presidencia de la República de Colombia. “Por la cual se establecen lineamientos para el cumplimiento del numeral 36 del Decreto 593 de 2020”.

Decreto 121 del 26 de abril de 2020 Alcaldía Distrital “Por medio del cual se establecen medidas transitorias con el fin de garantizar la prestación del servicio público de transporte, la movilidad en la ciudad de Bogotá D.C. y el cumplimiento de los protocolos de bioseguridad para mitigar, controlar y realizar el adecuado manejo de la pandemia del Coronavirus COVID-19, durante el estado de calamidad pública declarado en el distrito capital y se toman otras determinaciones”

CONTENIDO DE CADA PROTOCOLO DE BIOSEGURIDAD

Introducción

Objetivos

Definiciones

Responsabilidades

Medidas Generales De Bioseguridad Para Los Trabajadores

Lavado de manos y técnica de lavado
Lavado de manos y técnica de lavado
Distanciamiento físico y social
Manejo, técnicas y recomendaciones de tapabocas
Limpieza y desinfección de elementos e insumos de uso habitual, superficies,equipos de uso frecuente, el manejo de residuos producto de la actividad o sector
Uso, entrega y disposición de Elementos de Protección Personal-EPP
Consideraciones para el cumplimiento de condiciones higiénico-sanitarias

Medidas Específicas Para La Contención De La Transmisión Del Virus
Manipulación de insumos y productos
Prevención y manejo de situaciones de riesgo de contagio
Vigilancia de la salud de los trabajadores en el contexto del SG-SST

Trabajo remoto o trabajo a distancia
Trabajo de forma presencial
Alternativas de organización laboral
Interacción en tiempos de alimentación
Medidas locativas
Herramientas de trabajo y elementos de dotación

Interacción con terceros (proveedores, clientes, aliados, etc.)
Desplazamiento desde y hacia el lugar de trabajo
Capacitación a los trabajadores en aspectos básicos relacionados con la forma en que se transmite el COVID-19 y las maneras de prevenirlo
Identificación de peligros, evaluación de controles y valoración de riesgos del factor de riesgo biológico por contagio de COVID-19

Recomendaciones en la vivienda

Prevención y manejo de situaciones

De riesgo de contagio

Plan de comunicaciones

Normatividad aplicable

Aplicación lista de chequeo emitida
Por el gobierno nacional contra covid-19

REGISTRO DOCUMENTAL ESPECÍFICO

Diseño de protocolo de limpieza y desinfección permanente y mantenimiento de lugares de trabajo.

Elaboración de fichas técnicas e instructivos (idealmente digitales) sobre los procesos de limpieza y desinfección.

Diseño de protocolo de desinfección previo al uso de cualquier elemento o herramienta de trabajo.

Diseño de protocolo de recepción, limpieza, desinfección y entrega de insumos y productos.

Diseño de protocolo de verificación de estado de salud (reporte de síntomas respiratorios y toma de temperatura) para el ingreso a las instalaciones de proveedores y clientes.

Diseño de protocolo de interacción con proveedores, clientes y personal externo a la empresa.

Diseño de protocolo de etiqueta respiratoria.

Diseño de la lista de chequeo para identificar potenciales riesgos y establecer los controles operacionales necesarios antes del inicio de la actividad laboral.

Diseño de protocolo de remisión para el tratamiento de las personas con síntomas, o que hayan sido diagnosticadas con COVID-19.

Diseño de proceso para el manejo en situaciones de detección de trabajadores enfermos o con síntomas respiratorios.

Diseño de un plan de comunicaciones donde se divulgue la información pertinente a todos los actores relevantes.

Aplicación de encuesta para conocer características de la organización, los trabajadores y sus condiciones de salud (estado de salud, hábitos y estilo de vida, factores de riesgo asociados a la susceptibilidad del contagio), así como las condiciones de los sitios de trabajo.

Diseño de mecanismo de verificación para el control del personal que será requerido en el momento de la notificación positiva

Diseño de base de datos completa con los trabajadores y demás personal que preste los servicios en la empresa.

Diseño de base de datos de proveedores y clientes en caso en que algún trabajador sea diagnosticado positivo para COVID-19 de modo que se puedan rastrear los contactos.

Actualización del Plan de Trabajo Anual del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), frente a la contención del COVID 19.

Diligenciamiento del formato «Sedes y Personal a cargo», en el cual, entre otros aspectos, se define:

La actividad que se desarrolla en la sede.
Número de empleados y contratistas que trabajarán en las instalaciones de la empresa.
Número de personas en teletrabajo o cualquier modalidad de virtualización del trabajo, discriminando por cargos, género y funciones.
Número de personas que requiere efectuar la labor en forma presencial, discriminando por cargos, género y funciones.

Horarios de los turnos del personal que requiere efectuar la labor en forma presencial, discriminando para cada turno el número de personas por cargos, funciones y género.
Orígenes y destino del personal que requiere efectuar la labor en forma presencial
Distribución de los modos de transporte a utilizar por los empleados que requieren efectuar la labor en forma presencial, indicando el número total de empleados y contratistas para cada uno de los modos.

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