¿Qué es un accidente de trabajo?
“Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.
Aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o contratante durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.
El que se produzca durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.
El ocurrido durante el ejercicio de la función sindical, aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de dicha función.
El que se produzca por la ejecución de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se actúe por cuenta o en representación del empleador o de la empresa usuaria cuando se trate de trabajadores de empresas de servicios temporales que se encuentren en misión”. (Art. 3º. Ley 1562 de Julio 11 de 2012)
¿En qué consiste la investigación de accidente de trabajo o enfermedad laboral?
Proceso sistemático para determinar y clasificar las causas que generaron o favorecieron la ocurrencia de un accidente de trabajo, incidente o enfermedad laboral, cuyo fin radica en prevenir su repetición mediante el control de los riesgos que produjeron el evento no deseado
Los accidentes de trabajo y enfermedades laborales deben ser reportados en los formatos correspondientes (FURAT y FUREL) a la ARL y EPS (incluyendo los ocurridos a trabajadores con contrato de prestación de servicios) dentro de los dos (2) días hábiles siguientes a la ocurrencia del accidente de trabajo o al diagnóstico de la enfermedad laboral
El empleador o contratante debe investigar TODOS los accidentes e incidentes de los trabajadores y las enfermedades laborales, dentro de los quince (15) días calendario posteriores a su ocurrencia
Beneficios de realizar una investigación de accidente de trabajo o enfermedad laboral
Previene la ocurrencia de lesiones personales y el deterioro de la salud de los trabajadores.
Permite definir las responsabilidades laboral, civil, penal y administrativa que surgen cuando se presenta un evento no deseado
Permite identificar las causas y efectos de los incidentes, accidentes de trabajo y las enfermedades laborales
Suministran información valiosa para orientar recomendaciones de intervención que promuevan lugares seguros de trabajo
Beneficios de realizar una investigación de accidente de trabajo o enfermedad laboral
Previene la ocurrencia de lesiones personales y el deterioro de la salud de los trabajadores.
Permite definir las responsabilidades laboral, civil, penal y administrativa que surgen cuando se presenta un evento no deseado
Permite identificar las causas y efectos de los incidentes, accidentes de trabajo y las enfermedades laborales
Suministran información valiosa para orientar recomendaciones de intervención que promuevan lugares seguros de trabajo
¿Qué ofrecemos a tu empresa?
Investigadores expertos
Asignamos a un profesional o especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo que realizará el acompañamiento en todas las fases de la investigación del accidente de trabajo o enfermedad laboral para recopilar las evidencias respectivas, determinar las causas inmediatas y causas básicas, establecer medidas correctivas que prevengan su recurrencia, elaborar el plan de acción y apoyar la coordinación de su seguimiento, entre otras tareas relacionadas
Acompañamiento integral
Apoyamos a tu empresa con el compromiso de adoptar y cumplir las medidas de intervención derivadas de la investigación del AT o EL, o de las autoridades correspondientes
Compromiso con la investigación
Preparamos y radicamos ante las autoridades correspondientes el informe de la investigación, según lo descrito en el Capítulo II de la Resolución 1401 de 2007 (Ministerio de Trabajo)
¿Cómo Trabajamos?
Planificación de la investigación
Convocatoria y planificación del equipo investigador, asignación de roles y responsabilidades, distribución de tareas y tiempos de la investigación
Recolección de la información
Interactuamos con tus trabajadores y visitamos tus instalaciones para recopilar información sobre la organización del trabajo, los trabajadores afectados e involucrados, el área del evento, las entrevistas a testigos, y los procedimientos y documentos asociados, que permitan describir y analizar las causas del evento con base en evidencias que permitan cumplir los objetivos de la investigación
Análisis de causas
Buscaremos las causas y efectos del incidente, accidente de trabajo o enfermedad laboral mediante metodologías que permitan evidenciar las relaciones entre: las fallas en la administración del riesgo, las causas básicas, las causas inmediatas, la identificación del agente y mecanismo del evento, y las consecuencias del incidente, accidente de trabajo o enfermedad laboral
Definición de acciones preventivas y correctivas
Recomendaremos medidas preventivas y correctivas por cada causa identificada en el análisis causal mediante planes de acción que permitan: disminuir la probabilidad de que se repita el evento, y hacer seguimiento a los controles implementados para evitar que afecten el desarrollo normal del SGSST
Comunicación de resultados (lecciones aprendidas)
Difundiremos los resultados de la investigación a todas las partes interesadas para informar las lecciones aprendidas por la ocurrencia del evento
¿Listo para realizar una investigación ATEL?
Trabajemos juntos
Un experto te contactará para conocer las necesidades y requerimientos de tu empresa
Manos a la obra
Un profesional asignado coordinará la planificación y desarrollo de la investigación ATEL
Resultados satisfactorios
Tu empresa obtendrá resultados del análisis causal que mejorarán tu SGSST
¿Quieres que te contactemos?
Un profesional te contactará para conocer las necesidades de tu empresa y proponer una guía de entendimiento y aplicación para tu empresa